就職活動⑥

筆記試験

筆記試験には、一般常識・語学・専門・適性・論文（などがあります。一般的には、採用試験の比較的初期の段階で、志望者を絞り込むのに使われることが多いです。学力を問う場合は、5教科などの、いずれも中学学習範囲までの内容がほとんどです。試験問題は、個々の企業が独自に用意するもののほかに、業者が用意し販売しているものもあります。その代表が、「ＳＰＩ」で、適性検査と国語、算数の能力検査を合わせたもの、これはマークシート方式で行われます。最近は、あらたに「ＧＡＢ」「ＣＡＢ」と呼ばれる試験を導入する企業も増えています。小論文では与えられたテーマについて、原稿用紙１枚程度の文章を書かせられます。文章力を通して論理的な思考力を見るのはもちろん、日ごろからの問題意識なども評価されます。